Сделать стартовой  |  Добавить в избранное
Вконтакте    Facebook    Twitter    Реклама на сайте | Письмо в редакцию
Новости Ростова-на-Дону и Ростовской области
 
Поиск по сайту:  
Разделы


Подробности
Ростов принял эстафету Олимпийского огня
Куда приводят мечты, или вся правда о конкурсах красоты
Самое главное – внимание взрослых

Видео

Опрос
Совфед обсуждает возможность увеличения пошлины за развод до 30 тыс рублей. Как считаете вы – поможет ли такая мера уменьшить количество разводов в стране?

Да, в этом случае появится ещё один повод хорошенько всё обдумать
Вряд ли это станет серьёзным аргументом, если человек всё решил
Скорее, такая пошлина уменьшит число браков среди тех, кто не уверен
В банках появятся кредиты "на развод" в помощь семейным парам


Календарь
«    Июнь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 
odissey-ural.ru - видел столешницы искусственный камень екатеринбург в odissey-ural.ru.



Государственная инспекция труда РО: взаимоотношение между работником и работодателем


1-04-2011, 15:52

Государственная инспекция труда РО: взаимоотношение между работником и работодателем Государственная инспекция труда в Ростовской области - территориальный орган Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В полномочия ГИТ по РО входит: контроль за соблюдением прав работников, надзор за выплатой пособий по временной нетрудоспособности, выявление и устранение фактов правонарушений трудового законодательства и многие другие вопросы, связанные с соблюдением трудового кодекса. Если Вы считаете, что работодатель в чем-то нарушает ваши права, спросите и получите ответ в онлайн-консультации на сайте Ньюс61.ру от Главного специалиста-эксперта Государственной инспекции труда в Ростовской области.
    
На Ваши вопросы отвечает:
 Консультанат Галина Лозун Галина Лозун

 Закрыта
    

 Евгений
16:27, 18.04.2013
 
Здравствуйте, интересует ответ на вопрос следующего характера: в компании происходит сокращение персонала, в структурном подразделении сокращают 0,5 ставки без сокращения функционала, функционал возлагается на одно из сотрудников. При этом сотруднику отказывают в повышении оклада на соответствующие 0,5 ставки, мотивируя тем, что существуют внутренние документированные процедуры, которые разрешают оставить только 30% от соответствующего фонда оплаты труда. Законны ли их действия?
 
Галина Лозун

Галина Лозун

Добрый день, Евгений!
Рекомендуем Вам направить письменное обращение в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по адресу: ул. Нижнебульварная, 29, г. Ростов-на-Дону, 344022.



 Олег
16:06, 2.04.2013
 
Здравствуйте!Такой вопрос.Что грозит за ведение двух трудовых книжек?И как влияет это на накопительную пенсию,налоги?Слышал что могут возникнуть проблемы с налоговой.
 



 Татьяна
11:09, 13.03.2013
 
Здравствуйте,Галина. У меня к Вам такой вопрос: мне назначили повышающий коэффициент 0,5 ставки на период с января по март 2013 года. Январский я получила. Начисление зарплаты производится следующим образом: 25 числа каждого месяца аванс за текущий, 10 числа следующего месяца - зарплата. 5 марта 2013 года мне принесли приказ для ознакомления о снятии с меня коэффициента за февраль месяц (по причине неисполнения задания за февраль же). 10 марта я получила зарплату за февраль уже без коэффициента. Скажите, правомерны ли подобные действия?
 
Галина Лозун

Галина Лозун

Здравствуйте, Татьяна. Ваша ситуация требует проведения внеплановой проверки в организации, в связи с чем рекомендуем Вам направить письменное обращение в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по адресу: ул. Нижнебульварная, 29, г. Ростов-на-Дону, 344022.



 Анна
11:04, 19.02.2013
 
Добрый день!
Я написала заявление на увольнение 6,02,13 и ушла на больничный.По истечению 14 дневного срока,работодатель отказывает мне в выдаче трудовой книжки и отказывает в оплате неотгуленных отпусков,больничного листа и 5 рабочих дней. Трудовая книжка находится у бухгалтера,которого отпустили в отпуск до 26,02,13,а дата моего увольнения из компании 21,02,13.Как быть в данной ситуации? Трудовая книжка срочно нужна для оформления на новое место работы.
Заранее спасибо за помощь.
 



 Елена
10:48, 3.01.2013
 
Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске до трех лет.Мне пришло извещение что моя должность ликвидируется в связи с изменением штатного расписания и я его подписала. а на днях я узнала что меня уволили.Что мне теперь делать.Помогите пожалуйста.Спасибо.
 



 Нина
14:15, 12.10.2012
 
Здравствуйте! Я работала с 2010г. слесарем механосборщиком 3 разряда на предприятии по производству машин в ООО "Таганрогское автомобильное производство" в г. Таганроге. с апреля 2012г. до сокращения я ни разу не получила заработную плату за отработанные часы! Ничего мне не вернули, сократили, компенсации тоже никакие не выплатили. Подскажите пожалуйста, что мне нужно делать!? обращалась в компанию где работала денег нет и все!!!!!!!! написала в мировой суд вынесли приказ и тоже никаких сдвигов нет.
 



 наталья
23:34, 10.10.2012
 
скажите пожалуйста кому можно обратиться,если жестокое обращения директора к сотрудникам.напишу в крации стало продовать(т.е.директор)просрочку по 5р.доводит продовцов до нервного срыва а потом штрафует,поделывает подписи сотрудников
 



 Дмитрий
00:35, 10.10.2012
 
Здравствуйте Галина,я уволился с работы 1.10.12мне обещали расчетные 3.10.12 но не дали сказали что выплатят 10 числа в день зарплаты,а отдали только трудовую. Официальная зарплата у меня 10000 остальная часть в конверте в том месяце мне не доплатили обещали в этом.Имеют ли они право не выплатить мне не официальную часть расчетных,и за то что они задержали выплату положена ли мне компенсация и куда мне обратиться?За ранее спасибо.
 
Галина Лозун

Галина Лозун

Здравствуйте,Дмитрий!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ – ст. 236 ТК РФ.
Что же касается не выплаты, так называемой «черной» заработной платы, по данному факту Вы вправе обратиться в налоговую инспекцию и отдел по борьбе с экономическими преступлениями.




 
...

 

Фоторепортажи
Как тушили «Золотой Вавилон»
18 декабря 2014 15:14
Юбилей Ростова в «Золотом Вавилоне»
23 сентября 2014 16:50
Старая версия фоторепортажей

Выбор читателей

 
..
Интервью
Дмитрий Кудряшов, ведущий тяжеловес России  «Я готов хоть завтра выйти на чемпионский бой»

 
Игла спинальная реаниматология и анестезиология спинальная.

Новости | Реклама на сайте | Письмо в редакцию 
© 2010 - 2015 news61.ru
При цитировании и использовании любых материалов ссылка на news61.ru обязательна.
Новости Ростова-на-Дону и Ростовской области на информационном портале Ньюс61.ru
  +16